行動力。これが夢を実現出来た人と出来ない人の最大の違いだと思います。

ハワイで働きたい時に一番のネックは就労ビザ問題です。
ビザが無いと働けません。不法就労がバレたら何年もハワイに戻って来れなくなります。
なのでみんな困っているんです。。。

計画的にハワイの大学に留学してその後インターンをしてビザを出してもらったという女性もいます。

でも、実際に就職した人達の多くはとにかくハワイに来る事！ということをよく言っています。

なぜなら！採用する側の立場を考えてみて下さい。

経営者は人を採用する時にわざわざ日本から連れてこようということはあまり考えません。
それよりも身近にいる人に誰かいい人いない？と聞いて、誰かを紹介されてその方を採用するパターンが圧倒的に多いです。

つまり、ハワイにいる人の中から採用する人を決めているわけです。
なので日本でぐだぐだしてなんとか採用されようとアプローチしても会った事も無い人を採用するなんて経営者側から見たらリスクが高すぎます。

まずは長期滞在でも、英語学校に通うでもいいので、とにかくハワイの生活を始めてローカルと交流すること。これがまずは第一歩だと思います。

ハワイにいる間に履歴書を送りまくったという猛者もいました。
結果ハワイの会社に就職しています。会社がスポンサードしてくれてグリーンカードまで取得しています。
初めの一歩を踏み出したら二歩目があるということです。

その一歩目を踏み出す勇気をハワイは応援してくれます♡

新しい事に挑戦する時に非常に重要な資質として楽天的という事が上げられます。

何とかなる！というポジティブ思考な方がハワイでの就活に向いていると思います。

また採用する側もそういった楽天家の人は困難やトラブルがあってもネガティブにならずに積極的に解決して行こうという姿勢を示してくれると思っています。

なのでまずは自分が心配性なのかそれとも楽天的に物事を取られる事が出来るのか自己診断をしてみることをオススメします。

周りにの人に「××ちゃんって◯◯だよね〜」の◯◯が何て言われる事が多いのかそれが周りの人の評価、判断です。
行動的だよね！って言われる事が多いならチャンスあるかもです♡

これは仕事に限らずですが、伸びる人の資質として、何でも素直に謙虚に聞く姿勢があると思います。

斜に構えて人の話を聞いたり、うがった見方をしてみたり、そういった感じの人はチームワークを乱す可能性があるのでハワイに多いチームによる仕事(販売業、レストラン等)には向かないです。

また、素直で謙虚な人は周りの評価も高く、口コミが全てのハワイではそういった個人のレピュテーション、パーソナルブランディングは極めて重要になっています。

紹介する人も紹介責任がありますので、素直で謙虚な人なら自信を持って紹介出来るというものです。

よくビザ無いととか、ビザさえあればとか言う人がいますが、そういったものは後から付いてくる物だと思っています。

まずは自分自身の価値を高めることが重要かと思います。
地道な誰にも負けない努力をして夢と希望を持ってハワイに来れば道は必ず開けるかと思います。
一生懸命仕事をしている姿に惹かれてローカル男子からプロポーズされて結婚しちゃったなんて例は数えきれない程あります。

結局ハワイにいるからそういった可能性が生まれるわけです。

行動あるのみ！頑張って下さい♡